Войти | Регистрация Поделиться:
  Угадай цитату | Авторы | Острова | Контакты

Питер Друкер [1909-2005] USA
Ранг: 5083
Бизнесмен, предприниматель, публицист

менеджмент, человек, люди, бизнес, будущее, власть, время, Жизненные цитаты, Мотивирующие цитаты, Мудрые цитаты, организация, ответственность, работа, решение, риск, самоконтроль, управление, Япония

Питер Фердинанд Друкер — американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.
Питер Друкер родился в Вене 19 ноября 1909 года. Вырос в Вене, в 1920-х годах переехал в Германию, учился в Гамбурге, затем во Франкфурте.
В 1937 году бежал от нацистского режима в США. В 1943 году стал натурализованным гражданином США. Преподавал менеджмент в Университете Нью-Йорка с 1950 по 1971 год. В 1971 по 2005 год был профессором Социальной науки и менеджмента в Университете Клермонта. Начиная с 1939 года написал 39 книг, а также сотни статей в The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Продолжал профессиональную деятельность до самой смерти.
Сформировал теорию о инновационной экономике и предпринимательском обществе. В основе теории Друкера лежит его представление о новом — информационном — обществе, характеризуемом постоянными изменениями. В мире будущего «творческая деструкция» будет основополагающим признаком общества в целом, а не только его экономической сферы. Профессионалы-управленцы наступающей эпохи окажутся перед необходимостью приспосабливаться к ситуации периодических трансформаций, когда последние перестанут восприниматься как исключения и станут нормой жизни. «В периоды коренных структурных преобразований, — пишет Друкер в книге, изданной в России в 2003 г. под названием «Задачи менеджмента в XXI веке», — выживают только лидеры перемен — те, кто чутко улавливают тенденции изменений и мгновенно приспосабливаются к ним, используя себе во благо открывающиеся возможности». Но, более того, в бизнесе, как и в общественной деятельности нельзя сегодня добиться успеха, если не генерировать изменения, постоянно задаваясь вопросом о причинах недостаточной эффективности тех или иных аспектов работы.


ЦитатаМеткиРанг
Секрет японцев в том, что они не делают доклады о работе, а работают. Жизненные цитаты, работа, Япония
5083
Лучший путь предсказать будущее – это создать его. будущее, Мотивирующие цитаты
5088
У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение. бизнес
5089
Пока Вы не сможете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим. время, самоконтроль, управление
5090
Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью. власть, менеджмент, организация, ответственность
5091
Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. менеджмент, Мудрые цитаты, решение, человек, люди
5091
Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи. менеджмент, человек, люди
5091
Важнее делать правильные вещи, чем делать вещи правильно.
5092
Риски, какими бы значительными они ни были, не являются основой для действий. Они выступают в роли ограничений. риск
5097

The script ran 0.001 seconds.